¿Que es el Punk Marketing?

No es un nuevo concepto, se trata de tomar ideas ya existentes y combinarlas con nuevas, es una revolución de las ideas enfocado a los pequeños negocios. Es una

teoría bastante nueva pero que gana adeptos alrededor del mundo rápidamente debido a su practicidad y aplicabilidad instantánea.

Richard Laermer y Mark Simmons nos ofrecen esta alternativa bastante simple y entendible que promueve la participación activa, incluso dentro de la misma creación del Punk Marketing. La mentalidad Punk viene de las calles de Londres, nació oficialmente en los ochentas y su principio es no aceptar lo que te dicen, siempre criticar y antagonizar lo que no creas correcto.

Ahora vamos a lo bueno, aquí está el manifiesto del Punk Marketing, los 15 puntos clave para el éxito.

1.- Evita el riesgo y muere

En una época como la nuestra, donde el cambio se da a la  orden del día, el riesgo más grande es no arriesgar.

2.- Tu pregunta de día es “¿Por qué no?”

Nunca asumas algo, por más ínfimo que sea, si asumes algo es una verdad a medias ya que los hábitos y gustos cambian.

3.- Mantén tu posición 

Si decidiste que tu empresa venderá pelotas, vende

pelotas. Tratar de abarcar todos los mercados posibles no siempre es bueno, así no significarás nada para nadie y no fortalecerás tu marca.

4.- El cliente no siempre tiene la razón 

Sí, los clientes son muy importantes. Sí, los clientes también se equivocan.

5.- Entrega el control 

Ya no es la empresa ni el equipo de Marketing quien controla a una marca, los clientes son los que deciden el rumbo que tomaras. Aprende a guiarlos por un camino con distintas estrategias como un adecuado servicio al cliente.

6.- Muéstrate

Busca tener una relación de confianza empresa-cliente, así como la relación entre dos personas. Recuerda, tu marca es un organismo vivo, no solo es una máquina de hacer dinero.

7.- Gana enemigos

Toda marca debe competir con alguien para generar expectativa; busca enemigos, crea temas de conversación entre el público y verás cómo llegas a la cima.

8.- Déjalos queriendo más

No muestres todo de golpe, siempre déjalos queriendo saber más y más.Recuerda este refrán: “El maestro nunca enseña todo lo que sabe, enseña todo lo que sus

alumnos saben.”

9.- Piensa en calidad, no cantidad

No estamos hablando de tu producto, estamos hablando de tu competencia. Gánale a tu competencia con estrategias bien pensadas, no busques algo a corto plazo.

10.- No dejes que la tecnología te seduzca

Las redes sociales y los últimos adelantos tecnológicos no necesariamente son adecuados para tu empresa, aprende a diferenciar qué te hará crecer y qué será un desperdicio de recursos.

11.- Conócete

Si no conoces tus fortalezas podrías aventurarte en un territorio hostil sin opción de sobrevivir.

12.- Basta de la palabrería

Ve directo al punto, se claro y conciso.

13.- No dejes que otros decidan tus estándares

Siempre busca la excelencia porque, en estos tiempos, “bueno”

ya no significa nada y “mediocre” hace más daño que no hacer nada.

14.- Usa las herramientas de la revolución

Escribe tu propio manifiesto, pon tus propias reglas y siempre síguelas.

15.- ¿...?

Aquí entramos todos en el juego. Decide cuál es el último punto, hazlo tuyo, vívelo, toma parte activa.

Nadie puede decirte cómo hacer las cosas bien además de ti así que levántate de tu asiento y atrévete a desafiar todo. Cuéntanos en los comentarios qué incluirías en tu manifiesto.

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¿El dinero no da la felicidad? Un estudio lo desmiente

Expertos economistas han publicado un estudio en el que se demuestra que la gente que gana más es, por lo general, más feliz que la gente pobre – aún cuando el dinero no lo es todo en esta vida.

La verdad detrás de este dicho popular está ahora más en entredicho que nunca, gracias al resultado de la investigación que ha llevado a cabo durante varias décadas el economista suizo Bruno Frey: “La gente que gana más es más feliz”.

Bruno Frey ha presentado hoy su estudio en la universidad inglesa de Warwick. En él, Frey identifica “felicidad” con “satisfacción”. El análisis muestra que el crecimiento económico y el bienestar proporcionan felicidad, basándose en comparaciones internacionales: “Cuando comparamos países pobres con países en los que, de media, la gente obtiene salarios altos, queda claro que en los países más ricos, la gente es más feliz”, expuso Frey.

No tanto el dinero como el bienestar

Por supuesto, el dinero sigue sin serlo todo en esta vida. “Hay muchos factores que determinan la felicidad”, explica el experto. Además de una predisposición genética, la salud tiene una importancia capital, seguida de factores sociales como la familia y amigos. De hecho, en lo que al efecto del dinero en la felicidad se refiere, el dinero en sí mismo no es un elemento tan decisivo como lo es el bienestar.

Por ejemplo, una persona pobre sería significativamente más feliz que una persona rica en el caso de que sus sueldos se duplicaran. En otras palabras: quien tiene más no será más feliz al recibir más.

Al contrario que en el caso de países emergentes como China o India, el crecimiento económico dejó de ser un objetivo central en sociedades acomodadas como Alemania. “Otros objetivos han ganado en importancia”, dice el economista Gerd Wagner, portavoz del Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW por sus siglas en alemán), en Berlín: “Menos desempleo, una economía estatal sostenible, un buen sistema sanitario, incluso democracia y libertad; todos ellos son objetivos que, según nuestras investigaciones, se consideran más valiosos que el crecimiento económico”.

Democracia + empleo = una sociedad feliz

Y es que los factores políticos también influyen de forma decisiva en el grado de satisfacción de la gente. “La gente que vive en democracia es más feliz que los que viven en sociedades autoritarias o dictatoriales”, dice Bruno Frey.

Según él, además, la gente es más feliz cuanto más concretas y notables sean las decisiones políticas, preferentemente en ámbitos locales. En este sentido, Frey califica la Unión Europea como “un gran déficit democrático”, añadiendo que debería llevar a cabo referendos directos sobre las cuestiones realmente importantes, lo que realmente preocupa a la gente.

Por ejemplo, los altos niveles de desempleo. Al menos 20 millones de personas en la Unión Europea se preguntan ahora mismo cómo conseguir un puesto de trabajo. Y el tema del desempleo es especialmente dramático en el tema de la felicidad, según Frey. El experto explica que, normalmente, la gente no permanece infeliz durante mucho tiempo tras un accidente o una catástrofe. Pasado un periodo de tiempo, la satisfacción social vuelve a los niveles originales.

Pero lo mismo no sucede con el desempleo. “Quien se encuentra desempleado se siente realmente mucho peor que antes”, señala Frey. Las ayudas estatales no ayudan; solo un nuevo puesto laboral puede devolver la felicidad a esa persona. O, al menos, en el caso de los hombres. “Nuestro estudio muestra que, si no consiguen un nuevo puesto, los hombres se mantienen en este estado de infelicidad”, indica Frey. “Las mujeres, por el contrario, son más adaptables; buscan nuevos cometidos en sus familias, y pronto se sienten mejor.”

Deutsche Welle

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Conozca la historia del hombre que creó el Índice Dow Jones

Conozca la historia del hombre que creó el Índice Dow Jones

 Publicado el Lunes, 1 julio 2013 08:48 am en Destacados, Opinión

Aunque nunca fue director ejecutivo construyó un imperio de la nada. Gracias al Índice que lleva su nombre, Charles Dow se entrelaza para siempre con el universo financiero. Sin embargo, la contribución de Dow va mucho más allá de su famoso promedio. Estaba motivado por el deseo de abrir el mundo de las altas finanzas a todo el público.

El sitio Investopedia.com publicó un artículo donde repasa la vida de este icónico personaje del mundo de las finanzas. Charles Henry Dow nació en una granja en Connecticut el 6 de noviembre de 1851. A pesar de no tener ningún entrenamiento formal, Dow dejó la granja para dedicarse al periodismo a los 21 años.

Él desempeñó una serie de trabajos como reportero para diferentes publicaciones y rápidamente descubrió que tenía talento para las piezas históricas, así como también un especial interés por el sector empresarial. Después de un tiempo, los editores incursionaron a Dow en las finanzas y el joven reportero comenzó a escribir artículos sobre diversas industrias.

En 1882, Charles Dow y un compañero periodista, Edward Jones, decidieron comenzar su propia compañía, Dow & Jones Company. Su primera publicación, era un resumen de dos páginas sobre noticias financieras del día, incluyendo el movimiento de ciertos precios de acciones, dispuestas en un formato fácil de entender. Cuando muchos periodistas aceptaban sobornos para darle vida a una acción en sus artículos, Dow en cambio, establecía un análisis imparcial que consagró su reputación.

Él quería incluir en el boletín, un promedio del mercado para dar a sus lectores una idea de si el mercado estaba avanzando o retrocediendo, lo que proporcionaría claridad y visión de conjunto, que de otro modo podrían perderse fácilmente.

La popularidad que consiguió ese boletín, llevó a que Dow y Jones iniciaran The Wall Street Journal, un 8 de julio de 1889. Para el diario, eligieron utilizar el formato más amplio de manera que pudieran transmitir la mayor cantidad de información financiera posible.

Antes del Índice Dow Jones, no existía una fuente consistente y fiable de información. Las empresas podían ocultar sus verdaderos valores, sus pérdidas o ganancias excesivas, por lo que era difícil para el hombre común incursionar en el mercado.

Fue por esto que, The Wall Street Journal se convirtió rápidamente en el periódico financiero más leído en los EE.UU., y en el medio dominante para la gente que deseaba saber la dirección del mercado.

Aunque Dow creía que la revelación total de una empresa era clave para saber en qué compañía invertir, empezó a notar patrones cambiantes en los promedios del mercado. Éstos parecían sufrir varios tipos de tendencias medibles, dando así a Dow la esperanza de que las normas fundamentales del mercado podrían discernir a partir de estas tendencias.

Dow estudió estos promedios cuidadosamente y formuló una teoría, que ahora se conoce como la Teoría de Dow, la cual utiliza el promedio de las altas y bajas del mercado para predecir los movimientos futuros.

The Wall Street Journal, ya ampliamente distribuido antes de su muerte, continuó su expansión y sigue siendo uno de los periódicos financieros más importantes del mundo en la actualidad.

El Índice que ahora se da por sentado, no hubiese sido posible sin Dow, que le permitió a la gente común descubrir la actividad financiera que de no haber sido por él, se hubiese mantenido como una actividad exclusiva para ricos y bien conectados.

Charles Dow ha afectado los fundamentos del mercado financiero moderno, y mientras que el Dow Jones continúe vigente como el Índice más importante de un mercado cada vez más global, la importancia de sus contribuciones crecerá en el tiempo.

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