REVISTA
Cuatro estrategias para atraer clientes
Atraer clientes es
una de las
habilidades que he
adquirido en mi experiencia como asesora de marketing online. Clientes
que llegan a
mí de forma
constante y automática,
sin tener que estar
persiguiendo a nadie.
Esto lo he logrado gracias
a un sistema
probado de marketing de atracción, que he aprendido y perfeccionado, no
tratando de reinventar la rueda, sino de aplicar sistemas
que ya funcionan. Este sistema está basado en cuatro estrategias básicas:
Publicidad
La publicidad es
indispensable, ya que
si las personas no saben que
existes, por muy buena profesional que seas, los clientes no llegarán. Muchas
empresarias piensan que con ser
buena en su
trabajo es suficiente,
que el boca a boca hará el resto. No te digo que no sea así, pero eso
sucede después de mucho tiempo.
Para que exista
el boca a
boca, primero tienes
que tener clientes,
y para que funcione como único medio,
el volumen de los
mismos debe ser muy alto. Así que deja de
ponerte excusas, e
invierte tiempo y/o dinero
en publicidad.
Gracias a internet,
esta publicidad no
tiene que salirte cara, incluso
puede ser gratuita e igual de efectiva, pero has de hacerla.
Tu publicidad debe
estar dirigida principalmente a
aumentar la base
datos creando una lista de
suscriptores interesados, a los que
enviarás tu información
de valor gratuita para comenzar a crear una relación de
confianza que te posicione como experta a
quien recordarán, y
así poder establecer
el contacto frecuente que produce la venta.
Definir a tu cliente
No todo el
mundo es tu cliente, si
sigues pensando así,
vas a seguir
sin atraerlos. Si no
tienes un cliente bien definido, no sabrás donde publicar
tu publicidad, y
serás uno más
entre millones. Con
lo cual tendrás
las mismas posibilidades de
atraer clientes que de ganarte la
lotería, y todos
tus esfuerzos publicitarios pueden quedar en saco roto.
¿De verdad quieres
eso? ¿O quieres
atraer clientes de forma constate
y automática? Tu cliente es la persona que tiene el problema que tú
resuelves, los recursos
económicos para invertir
en tu solución
y además está dispuesto
a pagar por ello.
Resuelve el problema que tiene tu cliente
Tal como te
dije en el
apartado anterior, céntrate en resolver el problema mayor que tiene
tu cliente. Debes estar en permanente contacto
con tus prospectos
y clientes, encuéstalos,
escucha lo que
te están diciendo.
En base a
sus respuestas crea tus
programas, servicios y/o productos que solucionen su problema o colmen su mayor
deseo.
Contacto frecuente
El contacto frecuente
es vital para
atraer clientes, ya que es el que
crea la confianza, fideliza y cierra las
ventas. Además gracias a estar en
contacto con tus
prospectos y seguidores,
puedes realizar encuestas
para saber qué es lo que realmente quieren y así
poder diseñar programas,
servicios y/o productos que se
adapten a lo que tus clientes te están demandando.
Mediante este contacto es como ofrecerás tus productos
y/o servicios, así
como descuentos y
promociones, pero siempre
dando información de valor gratuita. Implementa sin
excusas estas
cuatro estrategias en tu negocio,
y comienza a
atraer clientes de
forma constante automática.
Así es el lenguaje corporal de las personas exitosas
finanzaspersonales.com.co
Dicen que todo
entra por el ojo y esta frase no está del todo lejos de la realidad,
pues aunque suene superficial, el modo en cómo habla, camina, sus
ademanes, su aseo personal y su forma de vestir pueden hablar más de su
personalidad que lo que usted podría decir con palabras, lo que se
traduce en que su apariencia es su primera forma de comunicación.
“En los negocios, una de las cosas más
importantes es la impresión que das a las personas”, dice Eliot Hoppe,
autor y experto en lenguaje corporal y es que la Kinesia como también se
conoce a este lenguaje tiene una relación directa con la inteligencia
emocional y así lo afirma TalentSmart que aprobó en más de un millón de
personas y encontró que los niveles superiores de rendimiento superior
están llenos de personas que tienen un alto control y manejo de sus
maneras de expresión con el cuerpo (90% de los de mejor desempeño, para
ser exactos). Estas personas saben el poder que tienen las señales
tácitas en la comunicación y supervisan su propio lenguaje corporal en
consecuencia.
Son muchos los CEOS y líderes políticos
que cuentan con asesores que, además de ayudarles con sus discursos, los
entrenan para que exprese sus ideas con el cuerpo. Si bien usted no
puede tener un asesor todo el tiempo, aquí les reunimos las claves de
éxito del lenguaje corporal con información de Entrepreneur y Good Men
Project.
Secretos de la psicología del triunfo: ¿Por qué nos gusta ganar?
Banca y Negocios @bancaynegocios
Hay
fundamentos científicos e incluso biológicos que explican la dinámica
detrás de la lucha por la supervivencia y la perpetuación de la especie,
que comparte el ser humano con prácticamente todas las especies del
planeta.
Al menos hace algún tiempo, esta parecía
ser la única verdad, explica el sitio Guioteca.com. Hoy por hoy, nuevas
formas de competencia auto impuestas, le siguen dando la razón a esta
frase.
Así -en esta batalla constante más o menos primitiva-, nuestro organismo ha ido desarrollando mecanismos que hacen que disfrutemos el hecho de triunfar.
En términos sencillos, nuestro cerebro y cuerpo empiezan a funcionar en armonía y “al son” de la canción de la victoria.
¿Cómo? Pues así:
- Nuestra vista se agudiza. Vemos literalmente mucho mejor.
- Nuestros reflejos se tornan mucho más rápidos.
- Nuestro pensamiento se vuelve más eficiente.
- Nuestros bronquios se dilatan y nuestro corazón late con intensidad; llevando más oxígeno y nutrientes a los músculos y centros nerviosos.
- Nuestras sensaciones se tornan placenteras y agradables. Incluso, podemos sentirnos más fuertes y capaces.
La sensación de plena satisfacción y
euforia se nos presenta cuando ciertas hormonas estimulan los centro del
placer del cerebro, provocándonos un intenso bienestar. De esto se
encarga, principalmente la Dopamina. Por su parte, la Endorfina actúa en todo el cuerpo combatiendo el cansancio, rebajando los niveles de dolor y haciéndonos sentir totalmente eufóricos. La Adrenalina y Testosterona nos dan energía y mantienen alerta.
Todo lo anterior, como una maquinaria
natural de satisfacción, nos prepara para seguir compitiendo y
perseverar en la lucha; ya sea por sobrevivir, por ser el mejor del
curso, por conseguir un asenso o bien, por ganar una copa o campeonato
deportivo.
La reputación on-line es vital para las empresas
Banca y Negocios @bancaynegocios
Los
comentarios y opiniones en las redes sociales tienen tanto impacto que
las empresas deberían prestarles más atención si quieren mantenerse y
crecer, según dijo a Efe el exdirector de comunicaciones para América
Latina en Google Alberto Arébalos.
Después de conducir las relaciones públicas en la región tanto de Google como de Facebook, Arébalos, también periodista y escritor, se dio cuenta de que “la comunicación ha tenido una inmensa transformación, desde que internet se volvió público, hace 20 años”.
Ahora, asegura, las empresas no solo deben concentrarse en promocionar sus productos o servicios, sino también en su reputación, que “está en manos de los usuarios”.
De acuerdo con el nuevo vicepresidente de atención a clientes y estrategia de la agencia MileniumGroup, la gente pasa buena parte de su vida en internet y, a diferencia de otros tiempos, hoy “se hace oír”.
Este fenómeno, que se cataloga como “revolución horizontal”, se caracteriza por la facilidad para generar y compartir información.
En su libro “Reputación en la era del control social”, Arébalos asegura que “el ciudadano común posee una nueva habilidad comunicacional con el que empresas y Gobiernos deben aprender a convivir, y al que deben adaptar la forma en que se comunican”.
El exdirector de comunicaciones corporativas de Facebook menciona en el texto algunos ejemplos, en los que un comentario de un individuo desató una ola de indignación, que en ocasiones, incluso, terminó con el cierre o prestigio de una empresa.
El caso de una aerolínea “en el que un mensaje de una persona que le recomienda a la gente que cuando vaya en silla de ruedas lleve pañal, impactó y afectó” a la compañía, dice.
Para Arébalos, en un mundo donde cualquiera puede hablar a una escala masiva, las empresas están expuestas más que nunca y son extremadamente vulnerables cuando no responden a lo que sus clientes esperan o necesitan.
“La verdadera era de la libertad de prensa es esta. Eso no implica que todos sean periodistas”, afirma este estratega de comunicaciones, quien, además, asegura que, debido a que la gente puede escoger lo que quiere ver (a través de plataformas como Netflix), la publicidad también ha cambiado y se encamina solamente hacia lo digital.
Recordó que tanto Google como Facebook viven de la publicidad y son estas empresas, que existen gracias a internet, las que generan billones de dólares.
Hoy no hay ninguna plataforma del mundo que tenga, como Facebook, 1.300 millones de usuarios. En este sentido, insistió, las empresas se interesan en publicitar allí.
“El mismo comercial que se emite por televisión, lo ponen en Facebook o en Youtube, y la empresa puede saber si la persona lo vio o se salió, o si hizo algo más con el aviso, por ejemplo”, agregó.
El hecho de que los datos sean “perfectamente cuantificables”, les permite a las organizaciones tener un retorno de la inversión altísimo, lo que no sucedía antes con los medios tradicionales.
En definitiva, según Arébalos, quien apueste en contra de estos cambios tecnológicos está destinado a desaparecer, porque internet no solo seguirá expandiéndose, sino que continuará cambiando la industria comercial.
Su consejo, entonces, es que, primero, las organizaciones entiendan que la gente efectivamente pasa mucho tiempo en internet y que hay que perder el miedo a interactuar con ellas.
Las redes sociales y el negocio inmobiliario
Así como pueden convertirse en generadoras de negocios también llevan a evitar la desintermediación. Crecen los grupos y páginas específicas así como también la oferta directa
El móvil para la mayoría de la población que vive en ciudades se ha convertido en algo imprescindible dentro de la vida diaria. A través de él, la mayoría de los habitantes urbanos nos informamos e interactuamos, configurándose también para muchas actividades en una herramienta laboral insustituible.
El entorno tecnológico que se sintetiza en el móvil hace de este cada vez más una plataforma que multiplica exponencialmente y acelera el crecimiento del uso de las redes sociales y espacios de conectividad, los cuales están cambiando usos, costumbres, relaciones y formas de hacer negocios.
Más allá del uso “social” que deriva del nombre utilizado para catalogar a Facebook, Twitter, Instagram, linkedin, whatsaap o snapchat, entre otras existentes y entre las que vendrán, resulta irrefutable que ya las hemos adoptado como medios naturales para comunicar múltiples mensajes y establecer los más variados vínculos.
Como es lógico, también dentro de estas redes y más allá de su uso para marketing y promoción de productos inmobiliarios que en ellas se haga, a través de un trabajo específico y profesional que incluye pagar anuncios o patrocinios, cada vez más es utilizada por el público en general para hacer conocer que está en la búsqueda de un auto, un nuevo trabajo o también una nueva vivienda.
Hoy ya resulta usual encontrarse entre los post de Facebook, con mensajes donde alguien comunica que está buscando un departamento en alquiler o que puso en venta su casa o que está buscando un departamento amoblado para un primo que viene a estudiar desde el exterior.
Así como parte de estos mensajes pueden ser aprovechados para acercar una solución por parte de las inmobiliarias a través de su cartera o bien captar nuevas propiedades, también facilitan el contacto directo que evita la intermediación.
Si bien esta comunicación potenciada entre particulares es vista aún como una amenaza latente por el sector de la intermediación inmobiliaria, lo cierto es que ya se hizo notar dentro del segmento del alquiler residencial tradicional donde no abunda la oferta de buena calidad a través de los canales tradicionales.
Sobran las referencias, locales e internacionales, de particulares que logran alquilar un departamento entre sus “amigos” o sus contactos o los “amigos de sus amigos” o los “contactos de sus contactos”.
Esta tendencia no sólo se advierte entre mensajes aislados sino que se verifican y potencian a través de grupos específicos que se unen en torno de un interés común como puede ser el de alquilar o comprar o vivienda.
A nivel local en Facebook existen ya grupos cerrados exclusivos para alquiler y venta entre particulares que cuentan con varias decenas de miles de integrantes e incluso superan en algún caso los 175 mil seguidores. Con solo poner “Dueño vende” o solamente “Dueños” se puede observar y verificar esta tendencia.
Así, ya no se trata de pensar o ver que hacer en y con las redes, estamos en las redes, por ende cualquiera sea el rol, profesión o actividad que se desarrolle, las redes y la tecnología lo están poniendo en crisis.
Sin duda quien no advierta esta nueva realidad, se sentirá amenazado, buscará protegerse y terminará aislado. Pero, para quien la acepte como parte de una nueva dinámica social, cultural y económica, y la incorpore a tiempo se abre también una enorme ventana de oportunidad.
© ReporteInmobiliario.com, 2003-2016, viernes 24 de junio de 2016
Ventajas Competitivas basadas en Costos: Un Enfoque Estratégico
Las ventajas
competitivas podrían provenir fundamentalmente de dos fuentes, por un
lado a través del desarrollo de estrategias de diferenciación de
productos que suele consistir en posicionar las marcas, los productos y
las percepciones respecto a los atributos de los productos para el
consumidor final, basando la competencia en cualidades del producto; y
por el otro lado la competencia en precios basándose fundamentalmente en
ventajas de costos, especialmente en aquellos mercados de commodities o de baja diferenciación de los productos y de las marcas.
Sin embargo, incluso en aquellos
mercados de productos diferenciados, la eficiencia en costos, implica la
principal fuente de creación de valor para la empresa en la medida que
posicionar el producto y su valor social implique el uso de un reducido y
eficiente monto de recursos y sus costos asociados.
A lo largo de la historia se ha asumido
que la gerencia estratégica ha prestado especial atención a desarrollar
ventajas en costos como una de las primeras bases de las ventajas
competitivas en una industria[1].
Si bien a lo largo de gran parte del siglo XX se creía que grandes
corporaciones que explotaban economías de escala y de alcance obtenían
una fuente de ventajas competitivas en costos, desde los años ochenta
del siglo pasado se prestó mayor atención al enfoque sobre ventajas
competitivas en costos basado en la Curva de Experiencia, consistente en
la relación negativa entre el Costo Unitario y la producción
acumulativa a lo largo del tiempo, como lo destacara el Boston Consulting Group[2]. De hecho, la economía industrial
encontró en numerosos estudios la relación entre rentabilidad y
posicionamiento de mercado. Sin embargo, la nueva economía industrial
destaca que esta relación se debe causalmente a los procesos de
aprendizaje mientras se produce que permiten reducir costos, así como a
economías de escala e innovaciones que permiten por un lado posicionarse
en el mercado y crecer como empresa, y por el otro mostrar una
tendencia creciente de la producción acumulada a lo largo del tiempo.
En la actualidad las empresas se enfocan
en la reducción de costos vía procesos de reingeniería, trasladando
actividades no eficientes a proveedores competitivos de servicios y
desarrollando estrategias organizacionales que implican incentivos en
reducción de costos a lo largo de la cadena de valor.
Un análisis de los costos requiere tomar
en consideración múltiples factores, dependiendo de la importancia de
cada uno de estos respecto al contexto y a características propias de
cada una de las distintas industrias.
Los Drivers de las ventajas competitivas en costos suelen ser los siguientes sin pretender ser exhaustivos:
- Economías de Escala: Estas eficiencias o ahorros de costos
relacionados con la escala operativa de las empresas igualmente dependen
de:
- La Relación Técnica entre los Insumos y la Producción: Actividades económicas y productivas como por ejemplo la desarrollada en plantas petroquímicas, cuando ocurren incrementos en la producción no implica necesariamente incrementos en proporciones idénticas en el consumo y/o uso de los insumos[3].
- Indivisibilidad: Muchos recursos y factores productivos no se encuentran disponibles en pequeñas escalas, por lo que se requiere cierto nivel de tamaño operativo para poder realizar la actividad económica y productiva.
- Especialización: Los incrementos en escalas facilitan la especialización de tareas, constituyendo evidencia de una natural división del trabajo y su necesidad cuando las escalas y operaciones aumentan y se vuelven cada vez más complejas. La especialización promueve aprendizaje y reduce pérdida de tiempos y costos de cambio en las distintas operaciones productivas.
- Economías de Aprendizaje:
Existe una serie de costos que pueden
ser reducidos mientras la empresa aumenta su escala operativa, la
producción acumulada y el aprendizaje respecto a sus procesos. El
aprendizaje puede ocurrir tanto de forma individual a través del
mejoramiento de la destreza y capacidad de resolución de problemas, así
como de forma grupal por medio del desarrollo de refinamiento de rutinas
organizacionales.
- Técnicas y Procesos de Producción:
Para muchos productos y servicios
existen alternativas de procesos tecnológicos y productivos. Un proceso
resulta tecnológicamente superior a otro cuando por cada unidad
producida se utiliza una menor cantidad de un tipo de insumo sin exigir
el aumento de otro de los insumos o de los factores productivos
alternativos. Cuando un proceso productivo utiliza más de un insumo que
de otro, pero no en proporciones fijas, la eficiencia en costos
dependerá de los precios relativos de los insumos en cuestión. Nuevos
procesos productivos podrían incidir radicalmente sobre los costos.
Cuando el proceso de innovación se encuentra representado por un equipo
de capital, su difusión podría ser relativamente rápida. Sin embargo,
todos los beneficios de los nuevos procesos suelen requerir cambios en
todo el sistema de diseño, así como incentivos hacia los empleados, un
nuevo diseño del producto, de las estructuras organizacionales e incluso
de los controles de gestión.
En ocasiones las mejoras
en la productividad asociadas a procesos de innovación se deben a
mejoras organizacionales más que a innovaciones tecnológicas o a una
nueva maquinaria. La mejora en los procesos, el ahorro de tiempo, la
producción a tiempo, la reducción de costos de logística e inventarios,
la mejora de calidad y de gerencia suelen constituir producto de
procesos continuos.
- Diseño del Producto:
El diseño del proceso de creación,
elaboración y producción de un producto, más que el simple diseño de la
funcionalidad y estética del mismo podría ofrecer posibilidades
sustanciales de ahorro en costos, especialmente cuando nos encontramos
en etapas de introducción de un nuevo proceso tecnológico.
- Costos de los Insumos:
Las empresas dentro de una misma
industria o sector no tienen por qué pagar el mismo precio por los
mismos tipos de insumos. Existen elementos que podrían incidir en
reducciones significativas en los costos y en los precios de dichos
insumos:
- Dispersión de Precios producto de diferencias en las localizaciones de los oferentes de los insumos.
- La integración vertical o la propiedad sobre una fuente económica de materia prima o insumos, especialmente en procesos productivos intensivos en estos insumos, pudieran significar un acceso menos oneroso a los mismos por parte de las empresas.
- Las diferencias en los poderes de negociación entre los distintos estadios de la cadena de valor podrían determinar reglas de reparto del valor del bien, distintas entre sí.
- Utilización de la Capacidad Instalada:
Podría resultar cierto que en el corto o
mediano plazo la capacidad productiva instalada es más o menos fija y
variaciones en la producción implicarían que la utilización de la
capacidad aumente o disminuya. En ciertos tipos de sectores donde la
mayoría de los costos resultan fijos –por ejemplo, en las aerolíneas- el
beneficio es altamente sensible a caídas en la demanda. Un reto crítico
para realizar ajustes efectivos en la capacidad productiva consiste en
identificar y distinguir la capacidad ociosa cíclica de corto plazo de
aquella capacidad ociosa estructural de largo plazo.
- Eficiencia Residual:
En muchas industrias, los Drivers
básicos de costos –escala, tecnología, diseño de producto y procesos,
costos de los insumos, materias primas y factores productivos, así como
capacidad utilizada- no resultan suficientes para explicar completamente
por qué una empresa en una industria determinada posee costos unitarios
inferiores a otra empresa de la competencia. Incluso cuando estos Drivers
de costos son considerados y controlados, persisten diferencias en los
costos unitarios entre empresas de un mismo sector o industria. Tales
eficiencias residuales se relacionan con, hasta donde una empresa podría
estar aproximándose a su frontera de eficiencia en el óptimo de sus
operaciones. Las eficiencias residuales dependen de la habilidad de las
empresas para eliminar carencias y deficiencias organizacionales o
Ineficiencias-X, en ocasiones entendidas como deseconomías de escala o
costos relacionados con las dificultades derivadas de manejar y
gerencias grandes dimensiones de planta u operativas.
Un análisis de los costos requiere que
sea desagregado e identificado cada estadio de la cadena de valor dentro
del proceso productivo de la empresa. Así las cosas se hace imperativo
identificar:
- La importancia relativa de cada actividad con respecto a los costos totales.
- Los Drivers de costos para cada actividad y la eficiencia comparativa con la cual la empresa desempeña cada una de las actividades.
- Cómo los costos de una actividad pudieran estar afectando los costos de otras actividades.
- Cuáles actividades resultan medulares para ser desarrolladas dentro de la empresa y cuáles podrían ser destinadas a contratos de outsourcing.
Los fundamentos de una estrategia de
reducción de costos deben significar comprender los determinantes de los
costos de las empresas. Resulta importante poder hacer lectura detrás
de la información contable de los costos para considerar los
determinantes de la eficiencia de costos y analizar cada factor que
incide como driver sobre los costos unitarios respecto a cada actividad de manera sistemática y comprensible.
Las empresas podrían lograr una
reducción dramática en los costos operativos enfocándose en aquellas
actividades donde poseen ventajas de costos, delegando al mercado y/o
proveedores de servicios algunas otras, mientras se hace reingeniería en
ciertos procesos operativos y administrativos.
Enrique González, Master in
Competition and Market Regulation, Universidad Pompeu Fabra. Master en
Economía Industrial Universidad Carlos III de Madrid. Postgraduate
Diploma in Economics for Competition Law, Kings College London,
University of London.
[1] Grant Robert M. Contemporary Strategy Analysis. Seventh Edition. John Wiley & Sons, Ltd. 2010.
[2] Boston Consulting Group: Strategy Alternatives for The British Motorcycle Industria. London. 1975.
[3] Idem.



















