REVISTA
¿El dinero no da la felicidad? Un estudio lo desmiente
Bruno Frey ha presentado hoy su estudio
en la universidad inglesa de Warwick. En él, Frey identifica “felicidad”
con “satisfacción”. El análisis muestra que el crecimiento económico y
el bienestar proporcionan felicidad, basándose en comparaciones
internacionales: “Cuando comparamos países pobres con países en los que,
de media, la gente obtiene salarios altos, queda claro que en los
países más ricos, la gente es más feliz”, expuso Frey.
No tanto el dinero como el bienestar
Por supuesto, el dinero sigue sin serlo
todo en esta vida. “Hay muchos factores que determinan la felicidad”,
explica el experto. Además de una predisposición genética, la salud
tiene una importancia capital, seguida de factores sociales como la
familia y amigos. De hecho, en lo que al efecto del dinero en la
felicidad se refiere, el dinero en sí mismo no es un elemento tan
decisivo como lo es el bienestar.
Por ejemplo, una persona pobre sería
significativamente más feliz que una persona rica en el caso de que sus
sueldos se duplicaran. En otras palabras: quien tiene más no será más
feliz al recibir más.
Al contrario que en el caso de países
emergentes como China o India, el crecimiento económico dejó de ser un
objetivo central en sociedades acomodadas como Alemania. “Otros
objetivos han ganado en importancia”, dice el economista Gerd Wagner,
portavoz del Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW por sus
siglas en alemán), en Berlín: “Menos desempleo, una economía estatal
sostenible, un buen sistema sanitario, incluso democracia y libertad;
todos ellos son objetivos que, según nuestras investigaciones, se
consideran más valiosos que el crecimiento económico”.
Democracia + empleo = una sociedad feliz
Y es que los factores políticos también
influyen de forma decisiva en el grado de satisfacción de la gente. “La
gente que vive en democracia es más feliz que los que viven en
sociedades autoritarias o dictatoriales”, dice Bruno Frey.
Según él, además, la gente es más feliz
cuanto más concretas y notables sean las decisiones políticas,
preferentemente en ámbitos locales. En este sentido, Frey califica la
Unión Europea como “un gran déficit democrático”, añadiendo que debería
llevar a cabo referendos directos sobre las cuestiones realmente
importantes, lo que realmente preocupa a la gente.
Por ejemplo, los altos niveles de
desempleo. Al menos 20 millones de personas en la Unión Europea se
preguntan ahora mismo cómo conseguir un puesto de trabajo. Y el tema del
desempleo es especialmente dramático en el tema de la felicidad, según
Frey. El experto explica que, normalmente, la gente no permanece infeliz
durante mucho tiempo tras un accidente o una catástrofe. Pasado un
periodo de tiempo, la satisfacción social vuelve a los niveles
originales.
Pero lo mismo no sucede con el
desempleo. “Quien se encuentra desempleado se siente realmente mucho
peor que antes”, señala Frey. Las ayudas estatales no ayudan; solo un
nuevo puesto laboral puede devolver la felicidad a esa persona. O, al
menos, en el caso de los hombres. “Nuestro estudio muestra que, si no
consiguen un nuevo puesto, los hombres se mantienen en este estado de
infelicidad”, indica Frey. “Las mujeres, por el contrario, son más
adaptables; buscan nuevos cometidos en sus familias, y pronto se sienten
mejor.”
Deutsche Welle
Conozca la historia del hombre que creó el Índice Dow Jones
Conozca la historia del hombre que creó el Índice Dow Jones
Publicado el Lunes, 1 julio 2013 08:48 am en Destacados, Opinión
Aunque nunca fue director ejecutivo
construyó un imperio de la nada. Gracias al Índice que lleva su nombre,
Charles Dow se entrelaza para siempre con el universo financiero. Sin
embargo, la contribución de Dow va mucho más allá de su famoso promedio.
Estaba motivado por el deseo de abrir el mundo de las altas finanzas a
todo el público.
El sitio Investopedia.com
publicó un artículo donde repasa la vida de este icónico personaje del
mundo de las finanzas. Charles Henry Dow nació en una granja en
Connecticut el 6 de noviembre de 1851. A pesar de no tener ningún
entrenamiento formal, Dow dejó la granja para dedicarse al periodismo a
los 21 años.
Él desempeñó una serie de
trabajos como reportero para diferentes publicaciones y rápidamente
descubrió que tenía talento para las piezas históricas, así como también
un especial interés por el sector empresarial. Después de un tiempo,
los editores incursionaron a Dow en las finanzas y el joven reportero
comenzó a escribir artículos sobre diversas industrias.
En 1882, Charles Dow y un
compañero periodista, Edward Jones, decidieron comenzar su propia
compañía, Dow & Jones Company. Su primera publicación, era un
resumen de dos páginas sobre noticias financieras del día, incluyendo el
movimiento de ciertos precios de acciones, dispuestas en un formato
fácil de entender. Cuando muchos periodistas aceptaban sobornos para
darle vida a una acción en sus artículos, Dow en cambio, establecía un
análisis imparcial que consagró su reputación.
Él quería incluir en el
boletín, un promedio del mercado para dar a sus lectores una idea de si
el mercado estaba avanzando o retrocediendo, lo que proporcionaría
claridad y visión de conjunto, que de otro modo podrían perderse
fácilmente.
La popularidad que consiguió
ese boletín, llevó a que Dow y Jones iniciaran The Wall Street Journal,
un 8 de julio de 1889. Para el diario, eligieron utilizar el formato más
amplio de manera que pudieran transmitir la mayor cantidad de
información financiera posible.
Antes del Índice Dow Jones, no
existía una fuente consistente y fiable de información. Las empresas
podían ocultar sus verdaderos valores, sus pérdidas o ganancias
excesivas, por lo que era difícil para el hombre común incursionar en el
mercado.
Fue por esto que, The Wall
Street Journal se convirtió rápidamente en el periódico financiero más
leído en los EE.UU., y en el medio dominante para la gente que deseaba
saber la dirección del mercado.
Aunque Dow creía que la
revelación total de una empresa era clave para saber en qué compañía
invertir, empezó a notar patrones cambiantes en los promedios del
mercado. Éstos parecían sufrir varios tipos de tendencias medibles,
dando así a Dow la esperanza de que las normas fundamentales del mercado
podrían discernir a partir de estas tendencias.
Dow estudió estos promedios
cuidadosamente y formuló una teoría, que ahora se conoce como la Teoría
de Dow, la cual utiliza el promedio de las altas y bajas del mercado
para predecir los movimientos futuros.
The Wall Street Journal, ya
ampliamente distribuido antes de su muerte, continuó su expansión y
sigue siendo uno de los periódicos financieros más importantes del mundo
en la actualidad.
El Índice que ahora se da por
sentado, no hubiese sido posible sin Dow, que le permitió a la gente
común descubrir la actividad financiera que de no haber sido por él, se
hubiese mantenido como una actividad exclusiva para ricos y bien
conectados.
Charles Dow ha afectado los
fundamentos del mercado financiero moderno, y mientras que el Dow Jones
continúe vigente como el Índice más importante de un mercado cada vez
más global, la importancia de sus contribuciones crecerá en el tiempo.
10 estrategias para conquistar al cliente y vender más
10 estrategias para conquistar al cliente y vender más
Publicado el Lunes, 24 junio 2013 03:04 pm en Destacados, Gerencia al Día
Conquistar al cliente es el objetivo
de toda empresa. El portal EHow resume diez estrategias fundamentales
para poner en práctica y lograr el éxito con sus clientes, sea una
empresa pequeña, mediana o grande.
Construcción de una personalidad de marca única
No todos los productos dentro de un mismo rubro son iguales y los consumidores suelen tener bien claro cuál de ellos prefiere.
Por ello, las empresas exitosas
invierten muchísimo en diferenciarse a través de diferentes estrategias.
De la definición de la personalidad de la marca dependen los mensajes y
los medios a través de los cuales se publicita y las asociaciones
comerciales que la empresa realiza en pos de alcanzar el éxito
Participación activa en las redes sociales
Las redes sociales fueron protagonistas
de un crecimiento exponencial en los últimos tiempos y las empresas han
visualizado este hecho como una oportunidad de negocios, volcándose a
ellas para estar más cerca de sus clientes.
Tanto Facebook y Twitter como, en menor
medida Instagram y Google +, son aprovechados por las compañías como
medio para vincularse de forma fructífera con sus consumidores. Desde
estas plataformas las marcas dan a conocer sus productos y servicios y
generan espacios de interacción con sus usuarios. Muchas, incluso,
realizan atención al cliente mediante esa vía.
Lanzamiento de promociones y descuentos
A todos les gustan los descuentos. Esta
estrategia es frecuentemente utilizada por las empresas cuando lanzan al
mercado un nuevo producto o cuando los que ya conoce necesitan renovar
su imagen o incrementar su llegada a los clientes.
Las promociones son una gran manera de
“consentir” a los consumidores y, si están correctamente implementadas,
pueden generar grandes beneficios comerciales.
Auspicio de figuras y eventos importantes
Además de las campañas publicitarias
regulares, las grandes empresas suelen recurrir al auspicio de
importantes figuras y eventos para lograr mayor popularidad. Es común
ver a las primeras marcas patrocinando la organización de festivales
musicales, eventos deportivos y culturales en todo el mundo.
De esta manera, las compañías se hacen
presentes en la vida de sus consumidores y potenciales clientes,
reafirmando su identidad y su lugar en el mercado de bienes y servicios.
Realización de campañas publicitarias efectivas
Las campañas publicitarias son la
herramienta de la que se valen las empresas para dar a conocer sus
productos y servicios a través de los medios de comunicación y su
efectividad es crucial para triunfar en el mundo de los negocios.
La publicidad que realiza una marca y la
forma en que se comunica en ella es tan importante que puede llegar a
definir su éxito o fracaso. Sin dejar de lado la calidad del producto o
servicio prestado, es deseable que una empresa genere un correcto
mensaje publicitario y se asegure, así, buena difusión y diferenciación
de sus competidoras.
Elección correcta de los lugares de comercialización de productos
Elegir donde vender lo que se produce es
también un momento de la definición de la estrategia de
comercialización a tener muy en cuenta, ya que una correcta distribución
de los productos asegura una llegada efectiva a los clientes. De allí a
que muchas compañías presten especial atención a los locales donde
colocan su producción.
Innovación constante
Otro de los secretos de marketing de las
grandes marcas es la innovación constante, tanto a nivel producto como a
nivel de imagen empresarial. La introducción de pequeños cambios en los
bienes y servicios ofrecidos son una constante en las compañías que han
sabido captar y mantenerse en el mercado de manera exitosa.
Implementación de marketing callejero
El Street Marketing incluye el conjunto
de acciones destinadas a la promoción de bienes y servicios que se
realizan en un medio urbano, es decir, en las calles. Este tipo de
práctica es utilizada por aquellas empresas que caen en la cuenta de
que, a veces, es necesario salir a buscar al consumidor.
Desde la entrega de volantes hasta la
organización de sorteos y espectáculos callejeros, el street marketing
asegura el acercamiento y el contacto directo del público con las
marcas. De esta manera, las empresas ponen en juego estrategias
creativas y novedosas con el fin de captar el interés y la atención de
sus potenciales clientes.
Entrega de muestras gratis
Las muestras gratis son un recurso muy
utilizado por las empresas para dar a conocer productos que necesitan
algo más que una publicidad para ser promocionados. Las marcas ven en
esta práctica, denominada “sampling”, una oportunidad para demostrar las
características y beneficios de lo que ofrecen al mercado. También les
permite acercarse a los potenciales clientes de una manera diferente.
Implementación de publicidad online
Internet ha multiplicado
exponencialmente su número de usuarios en los últimos tiempos y este
hecho no ha sido ignorado por el mundo empresarial, que ha volcado
grandes esfuerzos para dar a conocer sus bienes y servicios allí. Si
bien este punto guarda cercana correlación con el referido a la
publicidad, es necesario destacarlo ya que, hoy en día, la web es una de
las preferidas de las grandes marcas para difundir su producción.
10 consejos de vida del “padre de los mercados”, Ben Bernanke
10 consejos de vida del “padre de los mercados”,
Ben Bernanke
Publicado el Martes, 4 junio 2013 11:12 am en Destacados, Opinión
El presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos, Ben Bernanke, ofreció un jovial discurso a los graduados de la Universidad de Princeton este domingo. CNN México consignó las 10 sugerencias de vida de Bernanke que uso citas de Forrest Gump y hasta dio algunos consejos sobre relaciones de pareja.
1) “No teman permitir que el drama actúe en sus vidas”.
Citando la frase de Forrest Gump “la vida es como una caja de chocolates”, Bernanke subrayó: “La vida es sorprendentemente impredecible;
cualquier persona de 22 años que piense saber en dónde va a estar en 10
años, mucho menos en 30, simplemente no tiene imaginación”.
Bernanke contó una anécdota de su vida:
“Hace 12 años estaba en mis cosas, enseñando Economía en el auditorio
Alexander Hall e intentando pensar en buenas excusas para evitar
reuniones de la facultad. Luego recibí una llamada…”.
2) Enfóquense en convertirse en mejores seres humanos:
“Si no están felices con ustedes mismos, incluso los más grandes logros no les darán satisfacción”.
3) Los más afortunados tienen mayores responsabilidades
“Como el evangelio de Lucas dice -y
estoy seguro que mi rabino me perdonará por citar el Nuevo Testamento
por una buena causa-: ‘Al que se le ha dado mucho, se le exigirá mucho; y
cuanto más se le haya confiado, tanto más se le pedirá cuentas’”.
Y le dio a la cita bíblica un giro académico: “Es como corregir con curva, podría decirse”.
4) El esfuerzo cuenta
“Creo que la mayoría de ustedes está de acuerdo con que las personas que tienen poca formación académica pero trabajan de forma honesta
y diligente para ayudar a alimentar, vestir y educar a sus familias
merecen mayor respeto -y ayuda, de ser necesaria- que mucha gente
superficialmente más exitosa”, afirmó Bernanke y agregó: “También es más
divertido tomarse una cerveza con ellos”.
5) La mayoría de los dirigentes trata de hacer lo correcto
“Las mayores fuerzas en Washington son las ideas,
y las personas preparadas para actuar sobre esas ideas. El servicio
público no es fácil. Pero, al final, si estás inclinado en una
dirección, vale la pena el desafío”.
6) Sobre la Economía
“La Economía es un campo de pensamiento altamente sofisticado
que es genial para explicarles a los dirigentes por qué las decisiones
que tomaron en el pasado estaban equivocadas. Sobre las decisiones del
futuro, no sirve tanto”.
7) El dinero no lo es todo
“No les voy a decir que el dinero no importa, porque no me creerían de todas maneras”, bromeó Bernanke.
“Si ustedes son parte de la afortunada minoría con la capacidad de elegir, recuerden que el dinero es un medio, no un fin“.
8) No teman fracasar
“A nadie le gusta fracasar pero el fracaso es una parte esencial de la vida y del aprendizaje. Si sus uniformes no están sucios, no han estado en el juego”.
9) Sobre elegir una pareja
“Recuerden que la belleza física
es la manera en que la evolución nos asegura que la otra persona no
tiene muchos parásitos intestinales. No me malinterpreten, a mí me gusta
la belleza, el romance y la atracción sexual: ¿qué sería de Hollywood y
de Madison Avenue sin esas cosas? Pero aunque son importantes, esas no son las únicas cosas que uno debe buscar en una pareja“.
“Hablando como alguien que ha estado
felizmente casado por 35 años, no puedo imaginarme una decisión más
consecuente para un viaje de toda la vida que la elección de un
compañero de viaje”.
10) “Llamen a sus padres de vez en cuando”
“Llegará un momento en que querrán que
sus hijos adultos, ocupados y exitosos los llamen”, aseguró Bernanke,
quien tiene dos hijos adultos. “También recuerden quién pagó sus estudios en Princeton“.
¿Está usted en equilibrio?
¿Está usted en equilibrio?
Al perder la ecuanimidad, nos
convertimos en prisioneros de emociones negativas, perturbadoras e
improductivas. Los estímulos para caer en esa trampa son muchos,
incluyendo el hecho de estar rodeados de quienes ya la perdieron y ahora
intentan sumar socios a su club de desequilibradores del ambiente
laboral.
¿Cómo mantener un sano estado de equilibrio?
Un buen indicador de ese
equilibrio es disfrutar de una energía especial que permite emprender
tareas con entusiasmo, irradiar una actitud positiva ante los desafíos, y
ser incluso benevolentes para trascender a la mezquindad y a los
ataques de los necios. Implica poseer el coraje de renunciar a demostrar
que se tiene la razón en situaciones de poca valía, ocasionadas por los
que vuelan bajo. Eso sí, tal condescendencia jamás llega al extremo de
ponerle precio a los valores e ideales.
Una mente equilibrada es receptiva a
nuevas ideas, es empática para comprender antes de juzgar, decide
tomando en cuenta su impacto en otros y se sustenta en un sólido
concepto de dignidad, el cual conecta principios con conductas. La
ecuanimidad facilita tomarse el tiempo para decidir con sabiduría, evita
precipitaciones y permite aceptar a los demás apreciando lo bueno que
tienen y dispensando sus carencias. Bien se sabe que quienes se
concentran en ver las falencias ajenas se desacostumbran de ver sus
propias virtudes.
Normalmente las personas que exhiben un
balance integral y mesura, también destacan por su fuerza espiritual, el
apego a principios y el compromiso de hacer el bien a sus colegas en la
organización. No se dan permiso para padecer de resentimientos, pues
conocen que en ellos nacen la ira, la tristeza, el miedo y la
frustración, grandes venenos de las relaciones. Se gobiernan a sí mismas
y decretan que siempre reaccionarán con serenidad, mientras las
circunstancias lo permitan. Con esa fuerza, evitan estar a merced de
negativismos externos.
Los equilibrados esperan poco de otros y
se ocupan más de dar que de recibir. Están concentrados en aportar y en
construir, no en obligar a sus colegas a ser recíprocos a sus buenas
intenciones. Con este desprendimiento elevan sin cesar su nivel de
desempeño, el volumen de su trabajo y la disposición de redoblar
esfuerzos si el equipo lo necesita. Por eso, las personas equilibradas
suelen ser muy productivas, pese a la envidia de quienes no han
entendido siquiera, su propósito de vida y se enfrascan en pequeñeces.
Como no esperan nada de otros, no sufren de frustraciones al ver
insatisfechas sus expectativas.
La determinación para procurar el
equilibrio se sustenta en el respeto a uno mismo y al prójimo, así como
en la humildad para rectificar rumbos cuando la inestabilidad nos hace
dudar, de si en verdad somos o estamos equilibrados.
¿Lo está usted?
Por Germán Retana –
Profesor Incae Business School
5 pasos para hacerte rico
5 pasos para hacerte rico, según Charlie Munger, mano derecha de Warren Buffett
Publicado el Lunes, 3 junio 2013 02:56 pm en Destacados, Finanzas Personales
Charlie Munger es conocido por ser el número 2 de Berkshire Hathaway y la mano derecha de Warren Buffett. Es un multimillonario inversor de 90 años, el cual comenzó desde cero.
Es más, podríamos decir que su vida en
general no ha sido un paseo por una alfombra de rosas, ya que se quedó
en quiebra cuando se divorció de su mujer, la cual le dejó “con lo
puesto”, perdió a su hijo por una enfermedad y él mismo tuvo serios
problemas en la vista hasta el punto de perder la visión completa en uno
de sus ojos.
Tras estos garrotazos de la vida, Charlie Munger hizo uso de su filosofía de vida: “Una
vez has descubierto que la vida es muy dura, pregúntate si serás capaz
de soportarlo. Si tu respuesta que SÍ, pues sonríe y sigue adelante”. Y eso hizo. Hoy día es uno de los inversores más eficientes y respetados de Wall Street,
y por tanto, cuando nos aconseja con respecto a nuestra educación
financiera, hay que coger papel y lápiz, pues aunque lo que nos diga no
sea nada nuevo, ya que lo hemos oído en otras ocasiones, quizás el venir
de esta persona, sea lo que nos confirme que no hay otra forma de
administrar nuestro dinero cuando perseguimos esa ansiada riqueza o
libertad financiera, se reseña en negocios1000.com
Estos son los 5 pasos.
1. No hay secretos para hacerte rico. Todo comienza con el ahorro
Hay que gastar menos de lo que se gana,
y siempre que se ahorre algo, ponlo en una cuenta que genere interés
por nuestro dinero (cuentas remuneradas, cuentas de ahorro….). Con el
tiempo y el constante ahorro, nuestro dinero crece. Eso es una obviedad.
2. Incluso una inversión pésima bate el no invertir
Debido a que el invertir nuestro dinero
ahorrado (bien sea en renta fija o renta variable) hace que no gastemos
ese dinero, aunque hagamos una inversión pésima que no nos genere
interés, siempre es mejor que no invertir y gastar nuestro dinero. Al
menos comenzamos a educarnos financieramente.
OJO: Cuando Munger habla de una inversión pésima, podría ser que la rentabilidad anual obtenida esté por debajo de la inflación.
3. La deuda es el infierno
Una vez adquieres deudas, éstas son un
auténtico infierno para salir de ellas, sobre todo las deudas de las
tarjetas de crédito. Es imposible que una persona pueda conseguir una
estabilidad financiera pagando intereses del 13% ó 21% o 29%.
Suponiendo que consigamos unos
rendimientos anuales por nuestras inversiones en torno al 12%, no
ganaremos dinero si debemos pagar un 13% ó 21% o 29% por nuestras
tarjetas de crédito. Por eso, antes de destinar dinero a las
inversiones, destina tu dinero ahorrado en limpiar cualquier deuda que
tenga un interés elevado. Será lo más rentable.
4. Elegir correctamente dónde invertimos
Charlie Munger es de la
vieja escuela de inversión, esa escuela que sigue superando en
rentabilidad a los supuestos “gurús” actuales, por lo que los consejos
de inversión son idénticos a los consejos de Warren Buffett. Busca
acciones con ventaja competitiva y a precios infravalorados. Pon un
horizonte de inversión a muy largo plazo y reinvierte los beneficios y
dividendos.
Munger es consciente de que los
minoristas o particulares no tienen acceso a muchas oportunidades de
inversión o descuentos en el precio de las acciones que, en cambio,
tanto a él como como a Buffett se les ofrece continuamente, por lo que
aconseja analizar muy bien algunas ampliaciones de capital para tomar
posiciones con un descuento sobre el precio de las acciones.
5. Paciencia mientras continuamos haciendo lo mismo
El mayor problema de las personas, según Munger es la falta de paciencia.
Todo el mundo quiere hacer dinero de una forma rápida. Nadie quiere
esperar 10 años para ver resultados. En cambio, muchas de estas
personas, a los 10 años, están incluso peor, y después se arrepienten de
no haber tenido una estrategia más “calmada” en la última década.
El secreto para hacerte rico es que el dinero vaya madurando.
Nuestras inversiones nos generan una rentabilidad que a su vez añadimos
al capital inicial mientras continuamos ahorrando e invirtiendo nuestro
nuevo dinero ahorrado.
El interés compuesto es mágico,
pero la magia no se ve el primer año, y probablemente el segundo
tampoco. Pero a partir del 5 año, nos daremos cuenta de cómo tenemos
mucho más dinero. En 15 años, si has ahorrado e invertido
inteligentemente sin haber adquirido deudas tóxicas, podríamos decir que
ya tienes una cartera de inversión notable que te genera tanto una
estabilidad como tranquilidad financiera. Murger volvió a poner un
ejemplo muy conocido en el mundo de las matemáticas cuando se habla del
interés compuesto:
“Si Cristobal Colón hubiera
puesto 1 céntimo en una cuenta a un interés del 6%, dando órdenes de
sacar los beneficios que se generan, 513 años más tarde, tendríamos en
esa cuenta 31 céntimos.En cambio, si hubiera dejado ese céntimo al 6% en
una cuenta remunerada donde los beneficios se suman al capital
principal, el resultado, después de 513 años sería de más de 95.000
millones de ganancia” -Matemáticamente comprobado.
6 lecciones de liderazgo de Napoleón Bonaparte
6 lecciones de liderazgo de
Napoleón Bonaparte
Para muchos fue un hombre pequeño y sin
personalidad, sin embargo, la historia demostró la grandeza de su
liderazgo al conquistar casi toda Europa Central y Occidental. “El
soldadito”, apodo que hacía alusión a su baja estatura- fue proclamado
como el hombre más poderoso de Europa y el hombre más respetable de
Francia.
Y fue precisamente su liderazgo, expresado a través de sus estrategias militares
exitosas y su gran visión de triunfo, el que lo convirtió en una
leyenda y un ejemplo para alcanzar el éxito y la victoria.
Considerado como uno de los mayores genios militares
de la historia, “el soldadito” -apodo que hacía alusión a su baja
estatura- fue proclamado como el hombre más poderoso de Europa y el
hombre más respetable de Francia. Hoy, sus movimientos militares han
sido estudiados en todo el mundo, conceptos como “estrategia”, “batalla”
y “gloria” cambiaron después de sus conquistas.
En su libro “Napoleon on project
management”, Jerry Manas estudia a detalle la vida del conquistador y
nos brinda cuáles fueron los seis principios que rigieron la vida e
historia de este personaje para llevarlo a ser un ejemplo de éxito:
Exactitud
Napoleón era considerado un hombre
legendario y respetable, sin embargo, nunca fue catalogado como un
hombre arrogante y vanidoso. Su obsesión por la exactitud y el detalle
era conocida, el estratega necesitaba conocer cada parte de los
movimientos a realizar y, según la historia, creaba en su mente las
infinitas posibilidades de sus movimientos. Sus resultados fueron
imponentes, dirigió al ejército francés en más de cien batallas, de las
cuales, sólo perdió tres.
Para cualquier líder, el conocimiento a
fondo de sus movimientos y estrategias es necesario, la preparación
constante en su ámbito asegurará precisión en sus actos y minimizará sus
errores.
Flexibilidad
Para Manas, la flexibilidad no sólo
habla de la capacidad que tuvo “el soldadito” para cambiar de planes
según las exigencias de las circunstancias. El autor habla de una
unificación en sus fuertes de batalla, para Bonaparte, el actuar como si
fueran uno mismo, fue estratégico.
Para los líderes, contar con equipos
empoderados, preparados y unificados significa no sólo ganar una
batalla, sino un éxito para las compañías. La mejor forma de ver este
principio es capacitar a tus colaboradores y unificar la cultura en las
organizaciones, esto ayuda a tener identidad y fidelidad.
Fuerza moral
“Cada uno de los movimientos de todos
los individuos se realizan por tres únicas razones: por honor, por
dinero o por amor”, aseguraba Bonaparte cuando hablaba de acciones.
Para las empresas, es igual, tener un
objetivo claro de dónde llegar, cómo hacerlo y bajo qué principios es
necesario para crear empresas fortalecidas y con mayores oportunidades
de éxito.
Los líderes deben permear a sus equipos
de trabajo de la fuerza moral necesaria para continuar en su labora día
con día… ¿cómo? Motivándolos, hablando con ellos sobre sus triunfos y
derrotas e incentivándolos con compensaciones y beneficios.
Velocidad
Reducir resistencia, incrementar la
urgencia y concentrarse. Napoleón nunca pospuso sus batallas, siempre
procuró reducir sus posibilidades de derrota a través de estrategias
precisas y la concentración.
Para un líder o ejecutivo, el consejo es
el mismo: descarta todos las circunstancias en contra, siempre y cuando
se la solución, agiliza los movimientos para concluir el objetivo y
nunca dejes la concentración en tus procesos, esto te ayudará a
alcanzarlos.
Simplicidad
Para este gran estratega militar, la
simplicidad significaba sólo una cosa: tener objetivos, mensajes y
procesos sencillos. Sé claro en cada una de tus órdenes, la comunicación
exitosa con tus equipos de trabajo es necesaria para una clara
comprensión de los procesos operativos y estratégicos en las empresas.
Recuerda, la simplicidad no significa desinformación, significa
objetividad.
Carácter
“La batalla más difícil la tengo todos
los días conmigo mismo”, decía Napoleón Bonaparte. El carácter es
fundamental para que un líder tenga precisión y convocatoria.
Gobernar con integridad, calma y
responsabilidad son los principios fundamentales para ser un gran líder.
Busca integrar todas estas cualidades en tu liderazgo, siempre traerán
buenos resultados.
Frases de éxito de Napoleón Bonaparte
• “Las batallas contra las mujeres son las únicas que se ganan huyendo”.
• “Sólo hay dos palancas que mueven a los hombres: el miedo y el interés”.
• “Los sabios son los que buscan la sabiduría; los necios piensan ya haberla encontrado”.
• “De lo sublime a lo ridículo no hay más que un paso”.
• “La victoria pertenece al más perseverante”.
• “Abandonarse al dolor sin resistir, suicidarse para sustraerse de él, es abandonar el campo de batalla sin haber luchado”.
• “Para triunfar es necesario, más que nada, tener sentido común”.
• “No hay que temer a los que tienen otra opinión, sino a aquellos que tienen otra opinión pero son demasiado cobardes para manifestarla”.
• “Hay ladrones a los que no se castiga, pero que roban lo más preciado: el tiempo”.
• “El coraje no se puede simular: es una virtud que escapa a la hipocresía”.















